大阪の看護師募集について

最近、グループディカッションやグループワークのテーマにも「～を解決するためにはどうしたらいいか」というような、問題解決に関するものが多くなりました。
これまでの仕事やサークル活動、アルバイト、旅行などで直面した問題を自力で考えられず、最近、「人に言われた通りにする」という人が増えています。
学校の就職課や先輩に相談すると、聞いた意見をそのまま鵜呑みにして、「Iは良い会社だ」「～の事業は危ないらしい」などと先入観を持ってしまうのです。
こういう人は「どうしたいか」という自分の意志を持っていません。人の意見だけで動こうとするのです。

学生でも社会人でも、就職活動においては、自分の意志を持って行動することが大切です。
すぐに何でも人に相談してその内容を行動指針にしてしまう前に、常に「自分は何をどうしたいか」ということを考える習慣を付けなければなりません。
例えば会社に関する情報を集めるにも、周囲の人に聞く前に自分でできることはたくさんあります。インターネットや新聞、雑誌を調べるのはもちろん、会社案内、入社案内を読んだり同業他社に勤めている人を探して話を聞いたりすることもできるはずです。

最近多いのが内定直後に「本当にこの会社に入社していいのか」と悩んでしまう内定ブルーです。
内定前は内定をもらうことに必死で、その会社が良い会社であると思い込もうとする傾向があります。
しかし内定後は逆にインターネットの掲示板での噂話や、過去の不祥事、親の意見などが気になって、不安に陥ってしまうのです。これも結局は「自分の頭で考え、事象を把握し意志を持って判断する」ことができていないから起きること。
いろいろな意見を参考にするのはいいことです。しかし、人の意見に左右されてはいけません。
何が不安で、何に疑問を持っているのか、整理したうえでアドバイスを受けましょう。
人の意見は、ありまで自分の行動を決めるための材料です。

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